第一輪先是自我介紹，要包括個人興趣愛好，學歷背景項目經歷，家庭情況三部分。
第二輪群面，對公司感興趣的點可以提三個問題，當時五個人一起面的，十分鐘自由討論時間。

億緯鋰能工藝工程師面試題

1.會因為什么原因離職？
2.為什么選擇我們公司？
3.自己項目失敗通常會是因為哪些原因？
4.期待的工作環境是什么樣子的？
5.在校成績怎樣？
6.做項目過程中遇到的最大困難是什么？怎么解決的？
7.期望月薪
8.父母是否支持你的工作地點？
針對自我介紹里的內容提問，
之后就是反問環節

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有一個HR，一個部門主管，先是讓做一個自我介紹，HR在不停記錄，尤其一些亮點處，然后是部門主管問一些專業問題，主要是圍繞你簡歷上的科研相關背景，我面試的是電極方向，就圍繞這方面我的科研成果詢問，包括策略，提升效率，性能方面的細節，然后又從理論上問了這個策略的基本點是關于什么，進一步考察了基礎知識(與專業課知識更相關)，最后HR問了一些問題，包括是否愿意去外地，家庭情況，有無對象等等。

惠州億緯鋰能股份有限公司電池研發面試題

科研經歷中最難忘的一件事？這件事中你的收獲
科研項目來源是自己還是老師
改性策略是基本原理
此策略能否用于工業化中

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1.打電話詢問基本情況，我是去年畢業的，問這段時間在干什么
2.第二天技術部的人打電話過來問一些專業問題，還有關于畢業設計之類的，有沒有遇到什么困難，怎么解決的
3.技術面過了過幾天HR就打電話安排offer和入職時間，以及什么時候去體檢等

惠州億緯鋰能股份有限公司IT專員面試題

1.什么時間畢業的
2.有無實習經歷
3.能接受學習兩種語言嗎（C#，java）
4.問了我SpringMVC的工作原理流程
5.問了畢業設計方面的問題，有沒有困難的地方，怎么解決的

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面試官首先要求自我介紹，在自我介紹的過程中看簡歷，并作記號，在自我介紹完畢后就極好的問題進行提問，主要是關于簡歷上的，性格，英文水平，還有職業發展規劃，期望的薪資和職位之類的，有沒有對象，今后怎么發展

億緯鋰能運營管理面試題

通過校園宣講投遞簡歷獲得面試機會，還有筆試，就做了一些行測的題，基本上都能通過，不難，本來要群面的但是學校場地有限是單獨面試，面試官比較想要本地的穩定的員工，我老家是那里的所以面試過程挺輕松的，已錄取，感受還可以

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小組采用無領導面試的方法，HR把我們分成了兩個小組，5個人一組，先是編號看題目，然后在進行兩分鐘的自己的陳述，闡述完畢之后就是小組討論，會給一張紙用來記錄，然后進行討論。

惠州億緯鋰能股份有限公司材料類面試題

題目是關于一場公關處理，主要內容：作為物流經理的你，你的運輸團隊凌晨被小車撞了，小車車主受傷嚴重，我方司機輕傷，不遠處有一家農舍，并且造成了擁堵，運輸的化學藥品泄露，污染土地，易燃。讓你想如何應對這個情況。

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