面試是指在招聘過程中，雇主與求職者之間的交流與評估階段。通常包括初步篩選、面對面或遠程交流、技能測試等環節，旨在了解求職者的背景、經驗、能力以及適應性，從而決定是否適合崗位。

肯德基KFC前臺面試題

1. 請介紹一下您的工作經驗和與前臺職位相關的能力。
2. 如何處理客人投訴的情況？能否分享一個實際案例？
3. 前臺工作可能會有繁忙的時候，如何處理多任務和壓力？
4. 您認為良好的溝通在前臺崗位中為何重要？有何成功經驗？
5. 在處理預訂和入住登記時，您如何保證準確性和細致入微？
6. 請描述一次您協助解決問題并提供卓越服務的經歷。
7. 前臺工作需要團隊合作，您如何與同事協調合作，共同完成任務？
8. 您對酒店/機構的服務有何了解？為什么想加入我們？
9. 在應對緊急情況或突發狀況時，您有何應對策略？
10. 您認為有哪些技能和特質是成為一名出色前臺員工所必需的？

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1、首先會問來肯德基的原因，理由說喜歡這里的工作環境或者想鍛煉自己的能力。
2、然后詢問以前的工作經歷，詳細介紹上個工作的始終。
3、詢問上一份工作帶給自己什么，回答教會自己要服務熱情，微笑服務即可。
4、詢問時間問題。面試經理會問可不可以在某個時間段工作，回答可以，有困難的話說自己可以克服即可。
5、最后會詢問面試者的興趣愛好，回答自己的興趣愛好即可。

肯德基KFC肯德基接待員面試題

1：是不是本地人（考慮到過年假期等，肯德基會偏向于招收本地人）
2：如果是兼職的話，會問你能夠提供的工作時間，晚上還是白天比較有空
3:如果你是學生兼職，會問你大幾了,還有幾年畢業，大一，大二的錄取率會比較高（因為考慮到你的在職時間是否能超過至少一年）
4：你的家長是否同意你到 肯德基來打工。
5：是否有相似的工作經驗（可能會做相應的職業背景調查）：
6：對服務性行業的看法，對未來的發展等等……
7：性格是否適合服務性行業

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一起去面試的有9個人， 圍著一個長桌坐。 大概在里面等了半小時 大家進去以后基本就是互相聊天 我覺得最好不要一個人坐在那邊發呆 也不腰自顧自玩手機
一定要和其他人交流。 因為我懷疑這個會議室是有監控的 半小時后進來一個面試官 一起面試 每個人先做下自我介紹 結束后 拋出一個問題 給大家討論 然后我們自己選出一個代表發言 這一輪盡可能要做到的就是 讓自己成為那個發言人 下面就是一對一面試 這個就比較簡單 比如你在學校有沒有參加什么社團 擔任什么職務阿 有沒有遇到什么突發狀況阿 你怎么處理的 之類的

肯德基店鋪助理面試題

1.自我介紹
2.你的有點 特長
3.你在學校參加什么社團 擔任什么職務 有沒有遇到什么突發狀況怎么處理的

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通過認識的朋友把簡歷交了上去，先是一大早打電話聯系我，做了一些背景調查，問我有沒有想從事快消行業的意愿，。然后讓我發一份簡歷到郵箱，確定時間進行視頻面試。
　　面試半小時，全程不是很嚴肅，副店長問的問題。最后HR說要是我想進KFC的話，可以把我的名單報上去，最后第二天就通知上班了，主要是負責后廚的炸制和烤箱

肯德基KFC服務員面試題

問：我們肯德基不招短期的暑假兼職，我們想招長期的，平時的周末和寒暑假都要做的，你有這個時間嗎？
　　答：我是本地的大學生，寒暑假和周末都有時間的。
　　問：那從你家到餐廳要多久？你用哪種交通方式呢？
　　答：大概5分鐘吧，我們家就在旁邊十字路口，到這里很近的。

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在boost直聘上聯系的經理，先是讓我發簡歷，我編輯了一份發過去，怕有什么地方遺漏沒有編輯清楚（第一次編輯簡歷），給他發了一句：由于剛步入社會不久，對編輯簡歷這塊還不是很熟悉，如果簡歷上有未完善的信息你們需要了解，可以隨時聯系我，謝謝。之后就被他收藏了，之后就沒有任何消息，直到三天后給我發了一段職位介紹，我就一邊變相的夸公司，一邊側面表示想在公司得到進一步的技能提升讓自己的潛力變成能力。在四天后聯系我說我的簡歷符合要求讓我保持手機暢通，之后他們會在兩個工作日聯系我，然后與我交換了聯系方式（手機號?。。。?，然后... 說實話等待的日子很煎熬，又過了6天那邊聯系我說簡歷上沒有我的聯系方式所以未能讀取我的信息，他重新做了維護，回了句收到，第二天上午接到一個電話，打通了對面沒人吱聲，你好開頭詢問了一遍對面直接掛了，然后就是下午，又接到一個一樣的電話，之后又接到一個電話對面沉默了十幾秒后說是肯德基的，讓我發郵箱過去，之后收到信息，填寫了三個應變大題后完善個人信息進入一個qq群，并通知我第二天上午十點進行初試...

肯德基儲備經理·面試題

先是自我介紹啊，然后問為什么會選擇我們肯德基，對未來有什么規劃，之前還面試過哪些行業，結果怎么樣，自己有什么優勢與不足，身為一個餐廳管理者需要具備哪些品質，以及如何與上下級相處，應該使用什么樣的相處方式，如果上級的命令不正確該怎么辦，會不會去執行以及會不會去和上級溝通，如何應對客人投訴，有比較難纏的客人應該怎么辦，還聊了不少生活上的事情，從側面了解到他想要獲知的信息，之后就是等通知

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首先是填表，個人信息，然后面試問一些問題，然后試用期三天，是沒有工資的，會讓你學習你的行業的工作。

鄭州肯德基有限公司1線員工面試題

你有吃過這種快餐嗎
了解過快餐行業嗎
有沒有打算考研考公
你抗壓能力強嗎
每天每周可以提供多少工作時間

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