知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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五險一金，無優于其他公司待遇。無房補，交通基金，補充保險等任何待遇。節假日會有簡單的零食贈送。無其他福利及特殊待遇了。
甜甜君?
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六險一金（商業保險） 供暖補助 每月200連發五個月 一年三個節日有1000塊購物卡 每月給充飯卡 基本夠用了
在德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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數據來源：以上德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| hr實習生 | 2135 | 2270 | 2000 |
| IT系統工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 1線操作工 | 3500 | 3500 | 3500 |
| ie工藝員 | 8000 | 8000 | 8000 |
甜甜君?
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每年普漲一次 5% 根據級別不同 有13、14、15薪的區別 次年1月份發放 鼓勵內部轉崗 內部培養 每月15號發工資 為公司提供合理化建議 給一定的獎金
?魚躍此時海?
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每年都有一次工資調整，漲幅大約在一百二百左右，薪酬體制還不錯，工資少一點，扣完保險之后到時候也就2300左右。
在德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工作的人25%的反饋基本準時下班,50%的反饋輪班(兩班倒),25%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司工作的人50%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上德科斯米爾(沈陽)汽車配件有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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晉升機會看公司發展。大環境好，公司有機會的。領導級別工資很高，操作員工資不高?；静患影?。工作強度不大。很適合年紀大的養老。是個養老形企業
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團隊氛圍非常好，大家都比較松弛。因為工作強度不大?？蛻艋旧隙际菍汃R，所以利潤率很高。領導管理扁平化，很適合的環境，工作無壓力。
甜甜君?
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工作氛圍很好 基本能準時下班 周末不需要加班 而且每周還可以申請一天home Office 偶爾加班的花也是按照1.5、2、3的比例給加班補助 或者加多久的班 申請多久的假期
?魚躍此時海?
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工作節奏還可以，準時下班，早上7點上班，下午3:45下班三班倒。 工作休息時間短點，周末看需要加班，1.5倍工資。
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壓力主要來自工作，工作內容每天都在增多，員工被期望干盡可能多的工作。來自同事及上級以及生產部門的要求會給我帶來壓力
