通過網上投遞簡歷篩選后，在經過線上測評得到一面資格，一面是結構化面試，12人一組面對2名HR，HR給出兩個論點進行發言然后統一意見。一面結束通過后會有現場筆試。筆試過后就進行最終面試了，可以稱為是壓力面了。在面對HR的過程中，HR會不斷的向你提問，然后不會給你太多時間思考答案，比較考驗個人的臨場發揮能力。

公牛集團有限公司區域銷售管理面試題

首輪的結構化面試，HR會向你宣讀兩個觀點。大致為1：是選擇先就業而后擇業 2：先擇業而后就業。大致意思就是讓你選擇第一份工作是不是你喜歡的，我們組每個人都有不同的觀點。最后做了一個大致的總結就結束了這場面試，總的來說有點感覺是參加了一個辯論賽一樣，這過程還是比較有壓力的，因為12個人中要選出3個人。你就得確保你的理由和論點足夠充分給HR留下好印象。最后終面是HR面對你向你提問，問的很多，包括跟崗位相關的問題，你的學校生活和成績或社會經歷，你的優點缺點，你的家庭情況，以及你為什么選擇公牛這個公司等。過程還是很有壓力的，感覺需要有一定的面試經驗才能通過。

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你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到