因為是做學生兼職，因此也沒有特別清楚了解這家公司多久漲工資，漲幅多少、公司薪酬體系是否完善這些情況。

公司是一年漲一次工資，然后對于員工跟管理層它是不同的，大概是每個月的工資漲幅應該是在100多塊錢，一年漲一次。

16年一小時十塊現在11.5吧，少得可憐，學生兼職基本就這樣了，會把你忙的閑不下來，經常開會教育什么的，員工餐的優惠還不讓你經常用，得看經理的臉色

半年到一年會漲一百多的樣子，反正不會很多，會等很久，工資是總公司安排的，有點地方忙，和不忙的地方，在同一個地區是一樣的工資，讓人有點不愉快。

半年到一年會漲一百多的樣子，反正不會很多，會等很久，工資是總公司安排的，有點地方忙，和不忙的地方，在同一個地區是一樣的工資，讓人有點不愉快。

，很久，在肯德基從大學兼職一直做到餐廳主管，參與日常的餐廳經營管理以及產品的管控，對于服務行業有全面的認識，年輕正面的心態對待生活中的一切人和事

1.工資一般一年調薪一次，漲幅大概在300-500（工資最多是你下一職位工資的90%） 2.升職調薪：每個職位都有相應的薪資， 3.公司的薪酬體系還是很完善的，入職之后一般半年就會漲一次工資。

因工作時間段，多長時間漲一次并不了解，但每年基本上有1-2塊的增幅（本人在職時10.7元每小時），薪酬體系比較穩定。

漲工資是按職位來看的，比如你最開始進去是服務員，但是過了一年你還是這個服務員那么薪資是不會漲的，如果期間你考到了訓練員或者組長，那么底薪和工時工資都會相應提升點

漲工資就不要想了，唯一可以漲工資的途徑就是升遷，上面的沒升遷走基本輪不到你，慢慢熬個四五年也不一定能有機會