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        深圳市匯川技術股份有限公司

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        公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

        深圳市匯川技術股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
        3g通信技術工程師(2023年)
        深圳市匯川技術股份有限公司 |蘇州
        漲工資不固定,每年漲幅也不固定,有時一年百分之五,有時一年百分之十,基本還是要看公司效益,薪酬體系還算完善吧。
        2024-01-21 08:45:36
        C++開發工程師(2023年)
        匯川技術 |西安市
        每年有調整,但看個人表現,有比例,漲幅普遍5%-10%,公司薪酬體系還行,年終基本都有3個月,每年有調整,但看個人表現,有比例,漲幅普遍5%-10%,公司薪酬體系還行,年終基本都有3個月
        2023-12-06 10:31:36
        C++軟件開發工程師(2023年)
        深圳市匯川技術股份有限公司 |蘇州
        一年有多次機會申請調薪,根據業務完成情況,同事的評價,領導的考核,會有一個調薪答辯,答辯通過后會有小幅度漲薪,比例不是很高,升職的機會比較小。薪酬結構算比較完善,沒有加班工資,但是有績效獎金和年終獎。
        2023-10-06 12:57:02
        ct機械工程師(2021年)
        蘇州匯川技術有限公司 |蘇州
        一年一調整,是有機會上調,這個看部門的名額,大多數都是5%,少數能有8%,都是保密的,薪酬體系是按照等級分的,也是保密的,上升途徑不明,沒有公開文件,升級答辯有領導決定
        2023-04-10 23:38:35
        j機械工程師(2023年)
        深圳市匯川技術股份有限公司 |蘇州
        一年漲一次薪資一般。漲幅百分之20左右,公司薪酬體系完善。公司基本都會給你漲工資,屬于普調,當然你要是一點不干,那就不好說了。
        2023-02-17 10:07:59
        測試工程師(2020年)
        蘇州匯川技術有限公司 |蘇州
        500到1000的漲幅,1到2年差不多漲一次,薪酬體系不完善,嚴重倒掛,且年終獎發放克扣,入職3年,各種理由沒有拿到承諾的年終。
        2022-05-20 16:35:23
        技術銷售崗(2021年)
        匯川技術 |蘇州
        長不長工資要看領導心情,沒有固定漲幅,銷售沒有提成,加班是常事,美其名曰不喝酒都是騙應屆生的。
        2021-10-07 16:00:35
        拓展工程師(2018年)
        匯川技術 |深圳
        工資根據個人能力,股權是重點。我離職前大概有150w總額期權。薪酬體系目前相對完善??梢钥紤]加入
        2020-12-29 18:05:00
        一線技術支持工程師(2020年)
        深圳市匯川技術股份有限公司 |蘇州
        不漲工資,漲幅不大,已經不在那里了,重男輕女很嚴重,特別嚴重,女生別去。反正女生能力強也不如男的。
        2020-10-28 16:17:14
        應用開發工程師(2020年)
        蘇州匯川技術有限公司 |蘇州
        隨時可以申請漲工資但是需要專家審核業績以及專業水平,按職級劃分工資,薪酬體系較完善 不好的是經常出現新員工工資倒掛老員工的情況 比如應屆畢業生工資高于兩年老員工
        2020-09-26 09:10:08
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