初試面試通常是一對一的面試，面試官會就申請者的基本情況、工作經驗等進行詢問。針對技術崗位的申請者，通常會有技術面試環節，面試官會針對申請者的專業知識、技能進行深入考察。

你在實驗室中常用的實驗技術有哪些？
你如何處理實驗室中的安全事故或化學品泄漏？
請描述一次你成功解決化學實驗中遇到的困難的經歷。
你對當前化學行業的發展趨勢有何看法？
你對環境保護在化學生產中的重要性有何看法？
請談談你對公司產品在市場競爭中的定位和優勢。

首先會電話問一些很基本的家庭情況，研發基本只有煙臺有崗位，如果投的不是煙臺的崗，問你接不接受？然后就是，一些基本家庭情況。
面試是做一個ppt五分鐘左右，兩個技術，一個hr，針對你的ppt提問，然后，問一下你對電池發展的看法，你對萬華的了解啊。

1，你能接受在煙臺工作嗎？
2，你對萬華的了解？
3，你對于未來電池發展的看法是怎樣的？
很多會針對你的課題及ppt來提問的，當然，會問一些比較基礎的專業問題，比如電池體系的對比，電池工作原理之類的。

首先一面是一個電話面試，面試官會在電話里了解一下你的基本情況。比如會想讓你做一個自我介紹，沒有時間限制。然后會問你在校的成績、項目啥的。然后可能會問你讓你最驕傲的一件事。如果專業不匹配，會問你為什么跨專業選擇這個崗位。大致就這些。

首先會讓你做一個自我介紹。然后會問你在校的成績，項目，又沒有掛科。然后會對你的性格方面做一個考量，比如問我的問題是讓我最驕傲的一件事是什么。就類似等等的問題吧。在一面不會問太多，也不會問專業問題，主要是加深對面試者的一個認識。

總共有3個人進行視頻面試，面試持續20分鐘左右，面試官的語氣比較強硬，有種居高臨下的感覺，然后主要設計專業知識的問題有很多，考察個人能力。面試過程中面試官沒有開視頻，只能聽到語音，無法通過面部表情判斷面試官的想法。

首先面試官叫自我介紹，然后問了一些有關你為什么選擇電氣行業這種問題，并且根據成績單里的課程問了一些詳細內容。然后面試官還問了高考分數以及當年的一本線分數。面試官問了一些專業問題比如電氣里的潮流方程計算以及電氣協振所帶來的危害。

第一次面試是一位hr的電話面試，總體輕松愉快，主要是自己談自身情況以及hr為我介紹公司情況，期間可以問自己感興趣的問題，比如薪資以及工作時間等。
第二次面試是5位面試官的騰訊視頻面試，首先自我介紹，然后5位面試官輪流詢問一些問題，比第一次面試要嚴肅，期間會詢問一些專業問題以及個人經歷之類的。

你認為你經歷過的最大的挫折是什么？是怎么解決的？
請簡要介紹一個與你專業相關的知識點。
有沒有留在煙臺的打算等相關問題。
請介紹一下亨利定律的相關內容等專業問題。

1、 自我介紹（時長30s—2min不等，看具體時長決定是否說實踐經歷/獲獎經歷，主要提與該崗位相關的項目/課題經歷）
2、 簡單講一下你自己的項目（找項目亮點，分析背景，提出問題，解決方案，成果展示）
3、 （專業）你項目中為什么會用到這個，項目中用了哪些表征方式，這個東西有人做過嗎，你們這個最后的成果達到了什么級別（量產/實驗室生產），有無申請專利，相關成果有沒有論文

4、 你本科時的成績如何（績點/排名），你有沒有學過電化學相關課程，對極化曲線是怎么理解的（真正問專業知識的企業很少）
5、 我們公司主要是做什么什么的，你認為你的知識/能力是否可以勝任
6、 有沒有實習經歷，為什么會選擇這家公司作為實習地點，你通過實習經歷獲得了什么
7、 你認為自己有什么優勢/優點（建議結合簡歷中的自己的項目/課題給自己帶來的成長，比如思考問題更全面，更細致，不怕困難解決問題），你的缺點是什么（建議說一些無關痛癢的，并且說一下自己可以通過什么方式去進行改進，而且對自己有信心）